Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как сэкономить страховые взносы на фитнесе

Автор идеи:  Маргарита Александрова, главный бухгалтер

  • В чем экономия: Страховые взносы

На чем основана идея: Определение ВС РФ от 19.01.17 № 307-КГ16-19377, приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.12 № 181н

Компания вправе оплатить работникам занятия фитнесом и не платить с этих сумм страховые взносы. Верховный суд признал социальный характер таких выплат (определение от 19.01.17 № 307-КГ16-19377).

Для экономии обязуйтесь в коллективном договоре (ст. 40 ТК РФ) выделять средства на охрану здоровья работников – оплачивать занятия фитнесом или компенсировать подобные расходы. Такие затраты не входят в оплату труда (п. 1 ст. 420 НК РФ).

Отдых и занятия спортом работников работодатель вправе оплачивать только за счет чистой прибыли (п. 29 ст. 270 НК РФ). Но фитнес – это расходы на мероприятия по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (ст. 226 ТК РФ, п. 32 перечня, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.12 № 181н). Такие расходы уменьшают налогооблагаемую прибыль в размере не более 0,2 процента затрат на производство  (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, письма Минфина России от 03.10.12 № 03-03-06/2/112, от 09.08.11 № 03-03-06/4/95).

Оценка коллег:  (356 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы