Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как сэкономить страховые взносы при увольнении по соглашению

Автор идеи:  Вячеслав Евдокимов, юрисконсульт по налогообложению

  • В чем экономия: Страховые взносы

На чем основана идея: Определение Верховного Суда РФ от 20.12.16 № 304-КГ16-12189

Работодатель вправе выплатить компенсацию работникам, увольняемым по соглашению сторон. Но споры вокруг экономической обоснованности таких выплат и их размеров делают такие выплаты рискованными с точки зрения налогового планирования. Однако бесспорно, что эти выплаты не увеличивают базу по страховым взносам. К такому выводу пришла Судебная коллегия по экономическим спорам ВС РФ (определение от 20.12.16 № 304-КГ16-12189). Применять нужно только ограничения в виде трехкратного размера среднемесячных выплат (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). 

Нижестоящие суды решили, что не облагаются взносами только выплаты, которые установлены законодательными актами РФ, субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления. При этом законодательство РФ должно установить нормы выплат. Но Верховный суд РФ решил, что выплаты по соглашению сторон подпадают под эти случаи, поскольку работодатель вправе устанавливать дополнительные гарантии и компенсации.

Оценка коллег:  (315 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы