Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как избежать штрафов за несвоевременное представление документов

Автор идеи:  Виктория Гродзинская, главный бухгалтер

  • В чем экономия: В чем экономия: Штрафы по статье 126 НК РФ

На чем основана идея: Приказ ФНС России от 25.01.17 № ММВ-7-2/34@

Если компания не имеет возможности представить документы в течение установленного срока, то она вправе письменно уведомить об этом проверяющих. ФНС России утвердила формы и формат такого уведомления (приказ от 25.01.17 № ММВ-7-2/34@). В течение двух дней со дня получения уведомления контролеры вправе продлить сроки представления документов (абз. 6 п. 3 ст. 93, абз. 2 п. 5 ст. 93.1 НК РФ). Уведомление поможет избежать штрафов за несвоевременное представление документов в рамках выездной, камеральной и встречной проверки (ст. 126 НК РФ).

Компания должна представить документы, истребуемые в ходе налоговой проверки, в течение десяти дней. Если такой возможности нет, организация в течение дня, следующего за днем получения требования, письменно уведомляет об этом проверяющих. В уведомлении нужно указать причины, по которым компания не может представить истребуемые документы в установленные сроки. Также нужно указать сроки, в течение которых организация может представить документы (абз. 2 п. 3 ст. 93 НК РФ).

Оценка коллег:  (255 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы