Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как заплатить минимальный штраф, опоздав с декларацией

Автор идеи:  Александра Михайлюкова, налоговый консультант

  • В чем экономия: Штраф

На чем основана идея: Подпункт 1  пункта 4статьи 81, пункт 9.1 статьи 88, пункт 1 статьи 119 НК РФ 

Если компания опоздала подать декларацию, она заплатит штраф (п. 1 ст. 119 НК РФ). Его размер равен 5 процентам от неуплаченной суммы за каждый месяц просрочки. Компания сократит штраф до минимума (1 тыс. руб.), если опоздав, представит декларацию дважды.

Первая декларация – нулевая. Пока инспекция проводит камеральную проверку этой декларации, нужно перечислить реальную сумму налога и пени. Если инспекция доначислит налоги по камералке, имеющаяся переплата избавит от штрафа, превышающего 1 тыс. рублей.

Если инспекторов устроит нулевая декларация, они по итогам камералки наложат минимальный штраф за опоздание (п. 1.6 письма ФНС России от 16.07.13 № АС-4-2/12705). Далее компания подаст уточненку с реальными цифрами. Штрафные санкции инспекторы скорректировать будут уже не вправе (подп. 1 п. 4 ст. 81 НК РФ).

До окончания камеральной проверки уточнять данные не нужно. Иначе инспекция начнет проверку уточненки, а санкции доначислит исходя из ее показателей (п. 9.1 ст. 88 НК РФ).

Оценка коллег:  (302 голоса)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы