Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как не нарушить права работника и учесть интересы компании

Автор идеи:  Дарья Крушинникова, налоговый методолог

  • В чем экономия: Налог на имущество

На чем основана идея: Подпункты 10, 11, 12 статьи 264 НК РФ, письмо Минтруда России письмо от 13.05.16 № 17-3/ООГ-764

Если работника надо отправить в командировку на личном автомобиле, компании выгоднее арендовать его, а не выплачивать компенсацию. Минтруд России не против аренды в этой ситуации (письмо от 13.05.16 № 17-3/ООГ-764).

При аренде транспортного средства в расходы можно включить арендную плату, затраты на эксплуатацию автомобиля и ГСМ (подп. 10, 11, 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Но если выплачивать компенсацию, то придется соблюдать нормативы по налогу на прибыль. При этом стоимость ГСМ включается в эти нормативы (постановление Правительства РФ от 08.02.02 № 92, письма Минфина России от 04.12.15 № 03-03-06/70852, ФНС России от 21.05.10 № ШС-37-3/2199). По трудовому законодательству работодатель обязан компенсировать все затраты работника (ст. 167, 168 ТК РФ). Но полная компенсация в этом случае превысит допустимый лимит расходов.

Оценка коллег:  (48 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Генеральный директор компании внезапно ворвался в кабинет аудитора и рявкнул: «Сколько будет дважды два?» Аудитор вздрогнул и надолго задумался. Он, конечно, знал, сколько будет дважды два, ему об этом говорили на инструктаже в налоговых органах, но он не знал, знает ли это гендиректор компании. И если знает, то кто ему сказал? Может быть, у него есть связи в УФНС? Аудитор еще никогда не был так близок к провалу.
Читать далее >>

Подписка

Сервисы