Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как выгодно учесть излишки и недостачи при совмещении режимов

Автор идеи:  Марина Одинцова, финансовый директор группы компаний

  • В чем экономия: Единый налог при УСН, налог на прибыль

На чем основана идея: Пункт 8 статьи 346.18, пункт 7 статьи 346.26 НК РФ

Если компания совмещает упрощенку с вмененкой, между спецрежимами надо поделить излишки и недостачи, выявленные после инвентаризации. Выгоднее всего недостачу отнести к упрощенке, а излишки — к вмененке. Произвольно это сделать нельзя — нужен критерий распределения (п. 8 ст. 346.18, п. 7 ст. 346.26 НК РФ). Его нужно закрепить в учетной политике.

Минфин России требует использовать для распределения общих доходов и расходов между спецрежимами (письмо от 27.08.14 № 03-11-11/42698) критерий "выручка", но это не всегда приводит к лучшим результатам. Стоит оценить и иные критерии в качестве базы для распределения: расходы, прибыль, численность персонала, площадь торговых залов, остаточная стоимость основных средств и т.п. Для этого можно взять результаты проведенных ранее инвентаризаций и распределить выявленные излишки и недостачи в соответствии с разными параметрами.

Оценка коллег:  (230 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы