Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Моральный вред работнику, как необлагаемая часть зарплаты

Автор идеи:  Шлеенкова Татьяна Ивановна

  • В чем экономия: НДФЛ, Страховые взносы и налог на прибыль

На предприятии создается первичная профсоюзная организация, которая просит профсоюзную инспекцию труда дружественого объединения профсоюзов провести независимую экспертизу условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса. По результатам экспертизы устанавливается, что 99 % рабочих мест являются вредными и опасными. Подписывается и регистрируется коллективный договор, в котором предусматривается повышенная оплата труда + 4% к окладу, + 8% компенсация в денежной форме за работу во вредных и опасных условиях труда (не облагается НДФЛ), а также компенсация морального вреда 50 % от оклада в порядке ст. 237 ТК РФ (не облагается страховыми взносами, НДФЛ и уменьшает прибыль). Далее некоторые работники или сам профсоюз обращаются в суд с требованием выплаты морального вреда (за определенный период) за то, что работник(и) испытывают моральный и нравственные страдания от осознания того факта, что их условия труда отличаются от нормальных. Суд выносит решение в пользу работников и далее выплаты осуществляются во внесудебном порядке и дружественная профсоюзу коммерческая фирма начинает проводить аттестацию рабочих мест, которая совпадает с результатами независимой экспертизы, а правильность проведения аттестации подтверждается государственной экспертизой.

Оценка коллег:  (9 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Комментарии

08.10.2013 написал Александр Митин

Да, уже не работает. 

06.10.2013 написал Айнур Садыков

 Сломали ее недавно в арбитраже!

12.09.2011 написал Редакция журнала

Насколько нам известно, да. Эту схему активно предлагают своим клиентам некоторые консалтинговые компании. Естественно, судебных решений по ней еще не было - ревизоры еще не проверяли периоды ее применения.

09.09.2011 написал Татьяна Власова

Это работает? Кто-то так уже делал?

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы