Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как сделать все отпускные косвенными расходами

Автор идеи:  Елизавета Куприянова, главный бухгалтер

  • В чем экономия: Налог на прибыль

Статья 324.1 НК РФ, письмо Минфина России от 16.09.13 № 03-03-06/1/38134 

Минфин России подсказал, как обойти требование о включении в состав прямых расходов и затрат на выплату премий на выслугу лет и по итогам работы за год и среднего заработка, сохраняемого на период отпуска. Данные начисления, если они производятся в пользу работников, чья заработная плата относится к прямым расходам (п. 1 ст. 318 НК РФ), по мнению налоговых органов также должны включаться в прямые расходы. Суды с этим соглашаются (постановление АС Поволжского округа от 15.04.15 № Ф06-22131/2013).

Но по мнению Минфина России, включение затрат на оплату труда в состав прямых расходов не означает, что в обязательном порядке должны включаться в прямые расходы и суммы резервов на оплату отпусков и выплату вознаграждений за выслугу лет и по итогам года (ст. 324.1 НК РФ). Налогоплательщик вправе самостоятельно определить порядок учета резерва (письмо от 16.09.13 № 03-03-06/1/38134). Дополнительным аргументом, подтверждающим данную позицию, является сам порядок формирования резервов. Первоначально определяется только их общий размер, исходя из предполагаемых сумм начислений в виде оплаты отпуска или премий, включая сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование. А затем ежемесячно на расходы относится соответствующая часть, безотносительно срокам предстоящих выплат и того, в адрес каких работников эти выплаты будут осуществлены.

Оценка коллег:  (243 голоса)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы