Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как продолжить применять нулевую ставку по дивидендам после реорганизации

Автор идеи:  Арвидас Люцис, финансовый директор

  • В чем экономия: Налог на прибыль

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 07.05.13 № А28-1721/2012

При соблюдении условий, указанных в пункте 3 статьи 284 НК РФ по распределяемым дивидендам возможно применение ставки ноль процентов. Одним из таких условий является владение вкладом или долей в обществе, выплачивающем дивиденды, не менее 365 календарных дней. По мнению Минфина России, указанный срок в случае реорганизации юридического лица в форме преобразования исчисляется с даты, когда было зарегистрировано новое юридическое лицо. Однако с этим можно поспорить.

Чиновники делают такой вывод на основании того, что на дату реорганизации (п. 4 ст. 57 ГК РФ) право собственности на доли или акции реорганизованного лица прекращается и возникает право собственности на доли или акции нового общества. Однако, по мнению Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа, в данном случае собственники сохраняют право на применение ставки ноль процентов при соблюдении второго условия (50-процентное участие). Это следует из того, что владение собственником вкладом в уставный капитал не прекращалось, поскольку преобразование юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида повлекло за собой универсальное правопреемство (постановление от 07.05.13 № А28-1721/2012). Эти выводы поддержал ВАС РФ в определении от 14.10.13 № ВАС-11448/13. Полагаем, это толкование можно применить и при иных способах реорганизации.

Оценка коллег:  (221 голос)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы