Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как, даже нарушая правила, сохранять право на применение спецрежима

Автор идеи:  Людмила Долгополова, финансовый директор

  • В чем экономия: Налоги по общей системе

Если компания, применяющая спецрежим, допускала какие-либо нарушения правил применения этой системы налогообложения, но своевременно, до окончания налогового периода, устранила их, она не должна переходить на общую систему. Такой вывод следует из письма Минфина от 24.07.13 № 03-11-06/3/29239.
Чиновники рассмотрели ситуацию, когда компания на ЕНВД в течение налогового периода сначала превысила ограничение по доле юрлиц в составе учредителей (25% - подп. 2 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ), затем устранила нарушение. Формально, в этом случае организация считается утратившей право на спецрежим с начала налогового периода, в котором было допущено нарушение (п. 2.3 ст. 346.26 НК РФ). Однако Минфин дал иные, более выгодные разъяснения.
Почему бы не применить эту логику чиновников и в отношении иных ограничений по вмененке? Например, площади торгового зала, численности персонала и т. п. А по аналогии это толкование нормы можно отнести и к упрощенцам. Тем более, что в их случае налоговым периодом является не квартал, а год. Главное своевременно устранить все нарушения.

Оценка коллег:  (253 голоса)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы