Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как избежать безвозмездности, прописав в договоре особые условия

Автор идеи:  Роман Проскурин, финансовый директор

  • В чем экономия: Налог на прибыль, НДС

Если покупатель зафиксирует в договоре обязанность использовать безвозмездно полученное от поставщика имущество исключительно для реализации его же товаров, стороны смогут сэкономить НДС и налог на прибыль. Поскольку такая передача не будет считаться дарением или ссудой. Ведь у получателя имущества появляется встречное обязательство. Такой способ защиты подсказали судьи Федерального арбитражного суда Центрального округа в постановлении от 07.03.13 № А54-1171/2011.
Однако передача считается безвозмездной, если у получателя не возникает обязательств перед собственником (п. 2 ст. 423 ГК РФ). Поэтому если передача оборудования покупателям обусловлена коммерческими интересами общества - увеличением потребительского спроса, объема продаж, продвижением товара на рынке, то она не является безвозмездной (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 20.08.09 № Ф09-5950/09-С2). Главное - закрепить наличие встречных обязательств у получателя в договоре поставки.

Оценка коллег:  (206 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Комментарии

21.05.2013 написал Виталий Людский

Наверное по логике придется оценить эти встречные обязательства. 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы