Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как и включить матпомощь в расходы, и не облагать ее взносами

Автор идеи:  Алёна Федорчук, налоговый консультант

  • В чем экономия: Налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы

Единовременные выплаты работникам при предоставлении им ежегодного отпуска, предусмотренные трудовым или коллективным договором, не признаются материальной помощью для целей налога на прибыль. Поэтому могут включаться в налоговые расходы (постановление Президиума ВАС РФ от 30.11.10 № 4350/10). Однако такое толкование сути матпомощи, данное ВАС в отношении налога на прибыль, не лишает компанию возможности экономить на страховых взносах и НДФЛ.
Так, суммы материальной помощи, не превышающие 4 тыс. рублей на одного работника за календарный год не облагаются НДФЛ (п. 28 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами (подп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). При этом Минздравсоцразвития отметил, что разъяснения, данные в отношении законодательства о налогах и сборах, на порядок применения норм Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ не распространяются (письмо от 26.05.10 № 1343-19).
Следовательно, несмотря не то, какие-то выплаты в целях налога на прибыль признаются оплатой труда, для целей исчисления НДФЛ и страховых взносов они могут оставаться материальной помощью. К тому же, все неустранимые сомнения и противоречия налогового законодательства толкуются в пользу компании (п. 7 ст. 3 НК РФ).

Оценка коллег:  (330 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы