Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Суды продолжают борьбу с аутстаффингом

1 августа 2007   4132  

На днях было обнародовано сразу два судебных решения, признающих аутстаффинг схемой уклонения от ЕСН. Это решение Арбитражного суда Свердловской области от 14.05.07 № А60- 1108/2007-С6 и постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 19.06.07 № Ф09-4597/07-С2.

Напомним, что активное противостояние судов аутстаффингу началось осенью прошлого года (см. «ПНП» № 4, 5, 2006, стр. 8-9). Как видите, такая позиция сохраняется и поныне. Схема действий компаний в обоих делах была идентична: персонал выводился в компанию на «упрощенке», после чего «арендовался» бывшим работодателем. При этом компании сделали те же ошибки, которые привлекали внимание судов и ранее. Например, в деле, рассмотренном Арбитражным судом Свердловской области, ситуация была такая. Пять новых фирм, куда переводился персонал, были созданы одновременно и зарегистрированы по адресу компании, нанимавшей впоследствии персонал. Учредителем всех компаний был один и тот же человек. Директорами новых компаний являлись работники компании - «арендатора» персонала. Даже инспектор по кадрам был один и тот же на все шесть компаний. Работники были уволены переводом, причем в два дня: 31 декабря - дата увольнения, 1 января - дата заключения трудовых договоров. Должности и трудовые функции не менялись. Более того, бывший работодатель по-прежнему заключал с ними договоры о матответственности, обеспечивал рабочие места, направлял в командировки. Даже служебные удостоверения не менялись. Конечно же, у налоговиков сразу при проверке возникли вопросы. Но работодателя «сдали» еще и работники: инспекторам они сказали, что им обосновали необходимость перевода тем, что будет повышена зарплата за счет ухода от налогов. Во втором деле ситуация была практически аналогичная, за тем исключением, что как новые компании регистрировались уже существующие подразделения (вспомогательные производства) основной компании.

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы