Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Перевод персонала на льготный режим

9 апреля 2007   4677  

Перевод части сотрудников в «инвалидную» компанию
Вывод персонала с последующей его «арендой»

ПЕРЕВОД ЧАСТИ СОТРУДНИКОВ В «ИНВАЛИДНУЮ» КОМПАНИЮ

 

Часть сотрудников переводится в фирму, учрежденную общественной организацией инвалидов. Для ее сотрудников, если сумма выплат на каждое физическое лицо не превышает 100 тыс. руб. в год, установлена нулевая ставка ЕСН.

 

МНЕНИЕ ПРАКТИКА
Наталья БОВША
, начальник сектора налогового анализа ЗАО «Орлэкс»:
- Ничего опасного в этом способе нет, если фирма с инвалидами действительно работает. Здесь есть только одно «но». Для освобождения от единого социального налога фирме надо набрать в инвалидную компанию 50 процентов работников-инвалидов и установить им зарплату не менее 25 процентов от общей суммы. На практике из-за этих условий часто такие организации работают неэффективно.

 

 

 

 


 

 

ВЫВОД ПЕРСОНАЛА С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ЕГО «АРЕНДОЙ»

 

Компания создает фирму, применяющую упрощенную систему налогообложения, и переводит туда значительную часть персонала. После чего компании заключают договор аутстаффинга, по которому переведенный персонал оказывает услуги и выполняет работы в первой компании.

 

МНЕНИЕ ПРАКТИКА
Наталья ЕРМОЛАЕВА
, главный бухгалтер ООО «Партнер»:
- Сейчас налоговики оценивают аутстаффинг как схему ухода от налогов. Это ясно подтверждает судебная практика, сложившаяся в 2006 году, а также указания, которые получают налоговики на местах от ФНС в ее «дсп»-документах. Поэтому налоговики стараются каждый раз доказывать аренду персонала как уклонение от уплаты налогов.

 

 

 

 


 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы