Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как снизить налог на прибыль с помощью нормальных условий труда

1 февраля 2007   5143  

Как использовать санитарные нормы для снижения налога на прибыль
Как учесть стоимость видеотехники в составе налоговых расходов
Затраты на правильное курение уменьшают налоговую базу

Налоговый кодекс (подп. 7 п. 1 ст. 264) относит затраты на обеспечение нормальных условий труда к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, уменьшающим налоговую базу по прибыли. Работодатель обязан обеспечить работникам условия, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК РФ), а также санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание в соответствии с требованиями охраны труда (ст. 223 ТК РФ).

Однако зачастую налоговики стремятся сократить перечень этих расходов, исключая многие из них при расчете налога на прибыль. И это несмотря на то, что в настоящее время трудно представить себе офис солидной компании без кондиционирования воздуха, обеспечения питьевой водой, бытовой техникой, без наличия комнат для курения и для отдыха.

Каким же образом можно отстоять свою позицию и учесть подобные расходы при исчислении налога на прибыль?

ПИТЬЕВАЯ ВОДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

Если в компании большой штат сотрудников, затраты на приобретение питьевой воды могут быть значительными. По мнению представителей Минфина России, расходы на покупку питьевой воды могут учитываться в налоговых расходах, но только если по заключению санитарно-эпидемиологической службы вода в водопроводе непригодна для питья (письмо Минфина России от 02.12.05 № 03- 03-04/1/408). Вода должна соответствовать ГОСТ Р 51232-98 «Вода питьевая. Общие требования к организации и методам контроля качества». Предельно допустимые концентрации вредных веществ и микробов в воде приведены в СанПиН 2.1.4.1074-01 (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 26.09.01 № 24).

 

ОФИЦИАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ
Дмитрий Григоренко
, советник налоговой службы III ранга:
- Расходы на приобретение питьевой воды можно учесть при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль. Однако для этого указанные расходы должны отвечать определенным критериям. Компания должна документально подтвердить, что вода, которая течет из-под крана и за которую организация уже платит, не отвечает критериям, установленным в качестве нормальных условий труда, то есть вода непригодна для питья. Для этого нужны официальные документы как минимум от поставщика воды. Также необходима справка из СЭС, которая подтвердит, что водопроводная вода не годится для питья.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФНС России в Приволжском федеральном округе:
- В указаниях ФНС и Минфина содержится позиция, согласно которой расходы на питьевую воду можно учесть лишь при подтвержденном несоответствии водопроводной воды санитарным нормам. Однако, с другой стороны, у нас есть письмо ФНС России от 30.05.06 № ШС-6-14/550, в котором налоговым органам при вынесении решений рекомендуется учитывать сложившуюся арбитражную практику. Судебные органы часто указывают, что обеспечение сотрудников питьевой водой является обязанностью налогоплательщика в соответствии с трудовым законодательством. И не зависит от наличия у налогоплательщика заключений о несоответствии существующих источников воды установленным требованиям и нормам (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 16.08.06 № КА-А40/7454-06). Это обстоятельство также приходится учитывать при принятии решения. Правда, суды принимают иногда и позицию налоговой инспекции (постановления Федерального арбитражного суда Уральского округа от 27.09.06 № Ф09-8649/06-С7, от 28.12.04 № Ф09-5633/04-АК). Лично я при проверке без сомнения принял бы в расходах затраты на приобретение питьевой воды, если:
  • у плательщика есть заключение о несоответствии водопроводной воды нормам СанПиН;
  • в ведении плательщика просто нет другого источника воды (например, аренда офиса в здании, где источники питьевой воды находятся в общедоступных местах);
  • плательщик приведет доказательство обоснованности таких расходов (например, значительное сокращение времени, затрачиваемого работниками на пользование водой, следовательно, увеличение производительности труда).
И не включил бы в налоговые расходы затраты на приобретение питьевой воды, если они явно являются лишними. Например, налогоплательщик имеет систему дополнительной очистки проточной воды и кроме этого еще приобретает бутилированную воду. Однако, как показывает судебная практика, в этом случае экономическую необоснованность несения затрат придется доказывать налоговому органу. Поэтому вопрос правомерности учета налогоплательщиком расходов на приобретение питьевой воды не может решаться абстрактно и однозначно. В каждом конкретном случае многое зависит от разных обстоятельств.

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Алексей Гришин,
эксперт-аналитик ЗАО «Консалтинговая группа "Зеркало"»:
- Если в соответствии с условиями производства работников необходимо обеспечивать водой определенных свойств (например, в горячих цехах необходимо иметь в наличии аппараты с газированной соленой водой - ст. 223 ТК РФ), то возражения со стороны налоговиков не возникнут. Кроме того, не должно быть никаких возражений, если по заключению санитарно-эпидемиологической службы вода в офисном водопроводе непригодна для питья. Это весьма распространенная ситуация, поэтому получить подобное заключение вполне реально. В некоторых случаях суды поддерживают налогоплательщиков, решивших учесть в составе расходов затраты на приобретение питьевой воды даже при наличии централизованного водоснабжения, где вода пригодна для питья (постановления федеральных арбитражных судов Уральского от 14.11.05 № Ф09-5106/05-С7, Поволжского от 18.10.05 № А65-5521/2005-СА2-38 округов). Существует еще один способ уменьшить налоговую базу по прибыли на расходы на питьевую воду. Если в коллективном договоре есть требование об обеспечении работников питьевой водой, работодатель обязан его выполнять (ст. 56 ТК РФ). И такие расходы можно учесть при налогообложении прибыли. Однако существует риск, что налоговики могут потребовать заплатить «зарплатные» налоги со стоимости питьевой воды, расценив обеспечение работников водой как выплату зарплаты в натуральной форме.

ОФИЦИАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ
Дмитрий Григоренко
, советник налоговой службы III ранга:
- Если питьевая вода будет приобретаться организацией и передаваться работникам в рамках выполнения трудовых договоров, то это по сути будет оплатой труда в натуральной форме. Поэтому это будут расходы на оплату труда, но никак не расходы, связанные с обеспечением нормальных условий труда.

МНЕНИЕ ПРАКТИКА
Сергей Сазонов
, начальник финансового отдела ОАО «Нижегородоблгаз»:
- Думаю, что риск признания питьевой воды выплатой зарплаты в натуральной форме минимален, так как нельзя определить конечного потребителя услуги. Следо-вательно, нельзя отнести этот доход на кон-кретного человека, а учет НДФЛ и ЕСН должен быть персонифицированным.

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Алексей Гришин,
эксперт-аналитик ЗАО «Консалтинговая группа "Зеркало"»:
- Если обязанность работодателя по обеспечению персонала питьевой водой предусмотрена в коллективном или трудовом договоре, такие расходы можно будет включить в состав расходов на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ). Для этого нужно конкретно прописать в договоре, водой каких качественных характеристик и состава обеспечиваются работники (например, соответствующей СанПиН 2.1.4.1116-02). Но также надо будет получить справку из Госкомсанэпиднадзора, подтверждающую, что водопроводная вода, получаемая по системе централизованного водоснабжения, не соответствует требованиям, указанным в коллективном или трудовом договоре.

Ольга Федотова, консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению ООО АФ «ВнешЭкономАудит»:
- На практике достаточно сложно получить справку из Госкомсанэпиднадзора о том, что водопроводная вода непригодна для употребления. Для этого придется вызывать специалистов из Госсанэпиднадзора и проводить анализ водопроводной воды на вредные вещества. Причем результаты таких анализов в большинстве своем оказываются нормальными, то есть соответствие качества воды санитарным нормам подтверждается. В таком случае следует попросить чиновников указать в своем экспертном заключении, что вода непригодна для питья без предварительного кипячения. Это позволит обоснованно учесть в расходах затраты хотя бы на электрочайники.

По нашему мнению, если компания, которой налоговики запретили учитывать в расходах затраты на питьевую воду, решит спорить с налоговиками, в арбитражном суде ей достаточно будет сослаться на то, что обеспечение нормальных условий труда является обязанностью работодателя. Предоставление питьевой воды входит в это обеспечение. А соответствие водопроводной воды установленным стандартам качества должна доказывать налоговая инспекция. Более того, заключение о несоответствии воды требованиям ГОСТа не является по статье 264 НК РФ обязательным условием для включения затрат на питьевую воду в расходы. Именно этих аргументов было достаточно федеральным арбитражным судам Московского*, Поволжского**, Уральского*** округов, чтобы вынести решения в пользу компаний.

БЫТОВАЯ ТЕХНИКА

Ряд затрат в офисных и производственных помещениях связан с оборудованием рабочих мест современной техникой: кондиционерами, бытовой электротехникой (чайниками, холодильниками, СВЧ-печами). Чтобы эти расходы уменьшили базу по налогу на прибыль, они должны быть тщательно обоснованы.

Кондиционеры. В основном налоговики не возражают против расходов на приобретение кондиционеров. Но есть ряд нюансов, при несоблюдении которых у налоговиков все же может появиться повод придраться к таким расходам. В частности, требуется надлежащее обоснование в необходимости кондиционера и соответствие его мощности реальным потребностям компании.

Так, в письме от 16.05.03 № 26-12/ 26601 МНС России признает возможность учета для налогообложения прибыли расходов по приобретению кондиционеров, если они служат для обеспечения нормальных условий труда, предусмотренных законодательством и специальными отраслевыми требованиями в части таких условий и мер по технике безопасности.

 

ОФИЦИАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФНС
России в Приволжском федеральном округе:
- В большинстве случаев расходы на приобретение кондиционера мы расцениваем как затраты на обеспечение нормальных условий труда. Действительно, с учетом различных существующих санитарных норм и правил, практически повсеместным использованием компьютерной и другой офисной техники использование систем кондиционирования в служебных (рабочих) помещениях вполне обоснованно и оправданно. Поэтому расходы на приобретение, установку кондиционера учитываются (прямо или через амортизацию) при исчислении налога на прибыль.

Целесообразность использования кондиционеров в целях обеспечения нормальных условий труда подтверждает целый ряд санитарных правил и норм, обязательных для применения всеми компаниями. Так, санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21) устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом интенсивности энерготрат работающих, времени выполнения работы и периодов года.

Нетрудно обосновать необходимость приобретения кондиционеров и в помещениях, где используются компьютеры или копировально-множительная техника. Ведь помещение, где работают персональные компьютеры, следует проветривать каждый час (п. 4.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). А помещения с копировально-множительной техникой должны быть оборудованы системами кондиционирования воздуха (п. 5.1 СанПиН 2.2.2.1332-03).

 

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Ольга Федотова
, консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению ООО АФ «ВнешЭкономАудит»:
- Затраты на приобретение кондиционера можно обосновать, например, тем, что зимой проветривать помещение каждый час весьма проблематично. Поэтому в тех кабинетах, где есть компьютеры, необходимо установить кондиционеры. Кроме того, подтвердить обоснованность затрат могут жалобы работников на высокую температуру в кабинетах, духоту с просьбой об установлении кондиционера.

МНЕНИЕ ПРАКТИКА
Сергей Сазонов
, начальник финансового отдела ОАО «Нижегородоблгаз»:
- С кондиционерами никаких вопросов не возникнет, если их будет устанавливать арендодатель, а не арендатор офиса. Если сдача помещений в аренду является основным видом деятельности компании, нет сложностей в обосновании практически любых расходов на улучшение или ремонт помещений, в том числе и на кондиционирование. Кондиционер необходим, чтобы сдать помещение в аренду, то есть для ведения основной деятельности.

 

Следует также отметить, что помимо вентиляции, охлаждения и подогрева воздуха современные кондиционеры могут поддерживать оптимальный уровень влажности в заданном режиме и очищать воздух от загрязнений. А это также можно отнести к обеспечению нормальных условий труда.

Не исключено, что налоговики при проверке могут потребовать документального подтверждения несоответствия температурных условий в конкретном помещении установленным санитарно-гигиеническим нормам для определенных видов работ. Для такого подтверждения следует создать комиссию, которая измерит температуру (в соответствии с разд. 7 СанПиН 2.2.4.548-96) и составит протокол о результатах этих измерений. Кроме того, желательно получить соответствующее заключение СЭС о том, что температура или влажность в помещении не всегда соответствует нормативам.

 

ОФИЦИАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ
Дмитрий Григоренко
, советник налоговой службы III ранга:
- При наличии документов, подтверждающих необходимость приобретения кондиционеров (обогревателей), расходы на них можно учесть. В частности, в компании должны быть внутренние документы, подтверждающие, что температура воздуха в помещении не соответствует установленным нормам. Причем в течение определенного времени.

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Алексей Гришин,
эксперт-аналитик ЗАО «Консалтинговая группа "Зеркало"»:
- Следует документально обосновать расходы на кондиционирование. Для этого надо оформить приказ (распоряжение) руководителя с указанием того, что до начала отопительного сезона (или в летний период) при температуре наружного воздуха ниже (и выше) определенной величины (или при сочетании определенной температуры и влажности) температура воздуха в офисе опускается (поднимается) до уровня (указать какого), нарушающего СанПиН 2.2.4.548-96. Поэтому для обеспечения нормальных условий труда необходимо установить в помещениях офиса кондиционеры. После того как вы обосновали необходимость установки кондиционеров, главное - не совершить ошибку с их мощностью. Ведь если будет приобретен кондиционер слишком мощный для конкретного помещения, у налоговиков появится повод исключить затраты на его приобретение как необоснованные.

 

Если установленные санитарные нормы нельзя применить к условиям работы в компании, наличие кондиционера можно обосновать анализом наблюдений за физическим состоянием и работоспособностью сотрудников в помещениях с кондиционером и без него как зимой, так и летом. Эти данные лучше подтвердить обоснованными расчетами экономической службы, свидетельствующими о повышении работоспособности сотрудников, которое приводит в итоге к увеличению производительности труда.

Чайники, холодильники, микроволновки, пылесосы. Трудовой кодекс требует, чтобы компания оборудовала санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и для психологической разгрузки (ст. 22, 223 ТК РФ).

Так, в комнате для приема пищи должны быть умывальник, стационарный кипятильник, электрическая плита и холодильник (п. 2.52 СНиП 2.09.04-87).

Для комнат отдыха и психологической разгрузки предусмотрены устройства для приготовления и раздачи специальных тонизирующих напитков, например чая или кофе (п. 2.45 СНиП 2.09.04-87). Для этого необходим электрический чайник, затраты на который также можно учесть для налога на прибыль.

Если нет возможности выделить помещение под такую комнату, обосновать расходы можно через коллективный или трудовой договор. Например, такое обоснование принял Федеральный арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 31.08.05 № А09-18881/04-12. Суд указал, что в соответствии с трудовыми договорами компания обязывалась обеспечивать работникам «все необходимые условия для дополнительного приема пищи». Следовательно, СВЧ-печь предназначена для организации нормальных условий труда (дополнительного приема пищи работниками в течение рабочего дня). И затраты на ее приобретение обоснованно учтены при исчислении налога на прибыль. Аналогичные выводы содержатся в постановлении Федерального арбитражного суда Центрального округа от 12.01.06 № А62-817/2005 в отношении использования холодильника.

Приобретение пылесосов можно оправдать требованиями статьи 163 ТК РФ. Там сказано, что работодатель должен обеспечить сотрудника (например, уборщиков) инструментами, необходимыми им для работы. Поэтому приобретение пылесосов обусловлено необходимостью уборки помещения. Это же подтверждает и суд (постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.04.05 № А56-32904/04, от 21.04.06 № А56- 7747/2005).

ОФИЦИАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ
Дмитрий Григоренко
, советник налоговой службы III ранга:
- В данной ситуации компании не остается ничего иного, кроме как подтверждать документально необходимость приобретения телевизора (магнитофона, пылесоса) и использование их в хозяйственной деятельности. В частности, обоснованием покупки пылесоса может быть должностная инструкция уборщицы. Телевизора - копии договоров, из которых следует, что компания использует его для просмотра видеоматериалов.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФНС России в Приволжском федеральном округе:
- При проверке расходы на приобретение бытовых приборов будут учтены в уменьшение налоговой базы, если они обоснованы. Например, пылесос необходим для уборки помещений. Большинство таких приборов учитывается на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 254 НК РФ.

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Ольга Федотова
, консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению ООО АФ «ВнешЭкономАудит»:
- Особое внимание хотелось бы уделить включению в состав расходов затрат на приобретение телевизора, видеоплеера или пылесоса. По ним нет никаких СанПиН. Однако если правильно составить приказ руководителя, на эти расходы можно уменьшить налогооблагаемую прибыль. Так, если в приказе указано, что телевизор или видеоплеер используются в комнате отдыха, налоговые органы такие расходы не признают (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 20.08.02 № КА-А41/5338-02). Но если в приказе будет запись, что эта техника необходима для просмотра презентаций или образцов товаров, которые высылают контрагенты на магнитных носителях, компании удастся отстоять такие расходы.

 

ТРУД ВРАЧЕЙ - ОБОСНОВАННЫЙ РАСХОД

Минфин России не против включения в расходы затрат на содержание здравпунктов на территории компании и работающего там персонала. Но с некоторыми нюансами, которые на практике могут создать сложности при учете части затрат.

Например, в письме от 05.03.05 № 03-03-01-04/1/90 указывается, что компания, которая по специфике своей деятельности испытывает необходимость в медицинском обслуживании работников, может иметь непосредственно на своей территории в качестве структурного подразделения фельдшерский или врачебный здравпункт. В зависимости от этого в штате компании могут быть предусмотрены ставки фельдшера или врача-терапевта. Расходы на оплату труда этого персонала учитываются в расходах по статье 255 НК РФ.

Позднее (письмо Минфина России от 18.04.06 № 03-03-04/1/356) чиновники уточнили эту позицию. Они указали, что плательщики, для которых законодательство предусматривает обязанность по организации прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров, вправе учитывать расходы по оплате труда персонала медпунктов, на ЕСН и по приобретению медикаментов.

Однако на практике налоговики при проведении проверок могут предъявлять претензии в случае включения заработной платы работников здравпункта в расходы. Об этом редакции «ПНП» рассказал главный бухгалтер одной из орловских компаний. В его компании налоговики при проверке установили факт занижения налога на прибыль из-за включения в расходы зарплаты работников здравпункта и ЕСН с нее. К счастью, компания смогла отстоять свою правоту в арбитражном суде.

Поэтому, если на территории компании есть здравпункт, необходимо вооружиться аргументами для оспаривания возможных незаконных требований налоговиков.

Во-первых, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, санитарно-бытовое, лечебно-профилактическое обслуживание в соответствии с требованиями охраны труда. А также проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров, оказывать первую помощь при заболеваниях, травмах (ст. 212, 223 ТК РФ).

Во-вторых, в компаниях с численностью более 300 человек обязателен здравпункт, от 50 до 300 человек - медицинский пункт, где должны оборудоваться помещения для приема больных, кабинеты гинеколога, стоматолога, физиотерапии, процедурный (п. 2.26, 2.27 СНиП 2.09.04-87).

В-третьих, технологический производственный процесс многих производственных предприятий требует частого проведения медосмотров. Так, работники вредных и опасных производств обязаны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (приказ Минздравмедпрома России от 14.03.96 № 90). А водители обязаны проходить ежедневный предрейсовый, а также периодический медосмотр (приказ Минздрава СССР от 29.09.89 № 555).

Таким образом, в целях обеспечения требований охраны труда затраты на зарплату состоящих в штате работников здравпункта на территории компании включаются в расходы. Этот вывод подтверждает и судебная практика (постановления федеральных арбитражных судов Центрального от 17.11.04 № А48-3910/ 03-13, Волго-Вятского от 13.12.2000 № А82-157/00-А/1 округов).

МНЕНИЕ ПРАКТИКА
Михаил Волин
, начальник планово-экономического отдела ОАО «Оргсинтез», г. Нижний Новгород:
- На нашем предприятии (опасное производство, численность работающих больше 500 человек) зафиксировано в коллективном договоре, что работодатель обеспечивает проведение периодических медицинских осмотров работников. Для этого при заводе имеется медпункт. На полставки в нем работает врач-терапевт (по основному месту работы она трудится в поликлинике) и фельдшер. До недавнего времени этот медпункт находился за территорией завода, поэтому расходы на его содержание приходилось списывать за счет чистой прибыли. Естественно, при проверках у налоговиков вопросов не возникало. Однако с 2006 года, чтобы уменьшить платежи по налогу на прибыль (и по многим другим причинам), мы перевели медпункт на территорию завода. Теперь расходы на зарплату медперсонала и медикаменты учитываются в составе расходов. В устной беседе с налоговиками по этому поводу никаких возражений не было. Посмотрим, что будет при проверке.

 

Даже если здравпункта на территории компании нет, она может учесть расходы на проведение обязательных медосмотров работников при налогообложении прибыли. Ведь эти расходы (если они документально подтверждены) удовлетворяют требованиям статьи 252 НК РФ (письмо Минфина России от 21.06.05 № 03-03-04/1/20). Этот вывод касается и случаев, когда в штате здравпунктов нет специалистов, которые обязаны проводить медосмотры.

УМЕНЬШАЕМ ПРИБЫЛЬ, ИСПОЛНЯЯ ЗАКОН

Компания вправе учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, затраты на оснащение и эксплуатацию курительной комнаты. А они могут быть значительными, ведь помимо пепельниц и мебели курительная комната должна по правилам пожарной безопасности обязательно иметь специальное устройство пола и систему вентиляции.

Уменьшить налоговую базу на данные расходы позволяет пункт 2 статьи 6 Федерального закона от 10.07.01 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака», который возлагает на работодателя обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения. Поэтому эти затраты можно учесть как расходы, направленные на обеспечение нормальных условий труда и мер по соблюдению техники безопасности (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

* Постановления от 11.09.06 № КА-А40/8421-06, от 16.08.06 № КА-А40/7454-06, от 04.07.05 № КА-А40/ 5790-05.
**Постановления от 13.06.06 № А55-22580/05-30, от 02.12.04 № А55-5119/04-31.
***Постановление от 07.02.06 № Ф09-151/06-С7.
Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы