Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Денежные подарки суд признал заработной платой

15 декабря 2017   2196  

Компания дарила работникам денежные подарки. Не каждый месяц, но часто: восемь раз в 2013 году, семь в 2014 году. Почему суд переквалифицировал их в зарплату, читайте в статье.

Инспекторы из ФСС пришли в компанию с проверкой в рамках уплаты страховых взносов. В ходе проверки заподозрили организацию в схеме уклонения от уплаты взносов. Дело в том, что компания под видом денежных подарков выдавала сотрудникам часть зарплаты. Проверяющие пересчитали базу по страховым взносам и выяснили, что компания на такой схеме снизила ее на 2773,3 тыс. рублей.

Как проверяющие раскрыли схему. Первое на что обратили внимание инспекторы – систематичность выплат денежных подарков. Такие выплаты были не ежемесячными и на разные суммы, но когда проверяющие их сопоставили с должностным окладами сотрудников, подозрения подтвердились. Суммы подарков составляли от 50 до 200 процентов от оклада.

На этом основании Фонд доначислили компании страховые взносы, пени и штраф. Но компания не согласилась с решением инспекторов и попыталась его оспорить.

Контраргументы компании – денежные подарки она выплачивала не ежемесячно, как заработную плату, а к праздникам:

  • в 2013 году в феврале, марте, мае, июне, июле, августе, октябре, декабре;
  • в 2014 году — в феврале, марте, мае, июле, августе, ноябре, декабре.

Директор организации издавал приказ, и договоры дарения с сотрудниками тоже заключали. Если по гражданско-правовым договорам физлица не оказывают услуги и не выполняют работы, на выплаты страховые взносы не начисляют (п. 1, 2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Но, компания не смогла объяснить, как определяла размер денежного подарка.

Судьи приняли во внимание гражданско-правовую природу дарения, но применили к ним положения о притворных сделках. А такие сделки недействительны, вне зависимости признает их суд таковыми или нет (ст. 166, 170 ГК РФ). Суды сделали вывод, что спорные выплаты носили стимулирующий характер. А сами договоры дарения фактически прикрывали оплату труда работникам. В итоге суды трех инстанций поддержали страховщиков (постановление АС Северо-Западного округа от 07.12.16 № Ф07-11130/2016).

Комментарии редакции журнала «Практическое налоговое планирование». Интересна аргументация судов. Суд первой инстанции сослался на правовую позицию Верховного суда РФ (Определение от 10.09.14 № 309-ЭС14‑520). В этом деле суд также признал дарение притворной сделкой. Спорная компания не согласилась с таким решением. Суд на это заметил, что вне зависимости от квалификации сделки нужно учитывать требования законодательства о страховых взносах.

Цитата

«Несогласие заявителя с изменением юридической квалификации гражданско-правовой сделки не опровергает выводы суда, поскольку полная оценка лицами только гражданско-правовых последствий условий договора дарения не является гарантией отсутствия иных неблагоприятных правовых последствий, прежде всего, необходимости дополнительного учета сторонами публично-правовых требований, в частности требований законодательства о страховых взносах».

Еще одно сходство. Когда суды рассматривали дела, руководствовались и постановлением ВАС РФ от 12.10.06 № 53 (п. 7 и 8). Ссылка на налоговые правила даже в отношении взносов, которые и в 2017 году проверяет ФСС России, подсказывает, что при решении споров о социальном страховании и дальше суды будут применять концепцию необоснованной налоговой выгоды.

 Как законно не платить НДФЛ и взносы при поощрении сотрудников

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Жила-была компания на общем режиме. Нужно было ей закупить у производителей товар для перепродажи. Производители нашлись, товар — тоже, качество и цена покупателя устроили. Но тут выяснилось, что оба найденных производителя применяют упрощенку. Значит, входящего НДС от них не жди. Опечалилась компания…
Руководство производителей, заметив, что выгодный покупатель резко погрустнел от таких известий, пишет ему послание: «Не печальтесь, есть у нас несколько дистрибьютеров на общем режиме — заключите-ка договор с ними, и будет вам НДС в полном объеме». Подписал покупатель бумаги с этими дистрибьютерами, исправно получал от них счета-фактуры. А товар, разумеется, приходил напрямую от производителей. Тут и сказочке… нет, пока не конец.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы