Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Отсутствие счета-фактуры судебная практика

13 июля 2016   137  

Компания не выписывала счета-фактуры на строительно-монтажные работы, выполненные для своих нужд. Она оштрафована по статье 120 НК РФ за Отсутствие счета фактур. Вот судебная практика по такому спору.
ПРИЧИНА СПОРА Компания не выписывала счета-фактуры на строительно-монтажные работы, выполненные для своих нужд. Она оштрафована по статье 120 НК РФ и оспаривает санкции
КТО ВЫИГРАЛ Инспекция
ЦЕНА ВОПРОСА 30 тыс. рублей
АРГУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ СРАБОТАЛИ На спорные операции необходимы счета-фактуры. Их отсутствие прямо названо грубым нарушением правил бухучета (п. 3 ст. 120 НК РФ). Штраф законен
ДОКУМЕНТ Определение ВС РФ от 01.12.15 № 304-КГ15-13496

НДС при отсутствии счета фактуры

Организация своими силами выполняла реконструкцию здания, отнесенную к строительно-монтажным работам для собственного потребления. При этом следовало начислить НДС, определив его на конец квартала, в которым произведены СМР (п. 10 ст. 167 НК РФ). Рассчитанный НДС фиксируют в счете-фактуре, но он не выписан. Это, по мнению чиновников, свидетельствует о грубом нарушении учета. Предприятие оштрафовано по пункту 2 статьи 120 НК РФ (на 30 тыс. руб.). Компания не выписывала счета-фактуры в течение нескольких кварталов. Поэтому штраф составляет 30 тыс. руб. Если организация не оформит счет-фактуру только за один квартал, то штраф равен 10 тыс. руб.

С этим решением ИФНС согласился и ВС РФ. Он пояснил: отсутствие счетов-фактур упомянуто в пункте 3 статьи 120 НК РФ, где перечислены грубые нарушения. В нем не сказано, что штраф возможен только при отсутствии счетов-фактур на реализованные товары (выполненные работы, оказанные услуги) Значит, он взимается и в спорной ситуации.

Отдельные налоговики могут предъявить и второй штраф: по статье 122 НК РФ — за неуплату НДС. Но тут привлечение к ответственности оспоримо. Если бы плательщик начислил НДС, то он сразу бы использовал вычет (п. 5 ст. 172 НК РФ). И у него не было бы налога, подлежащего к уплате в бюджет. Поэтому нельзя говорить о его занижении, если компания отказывается и от начисления, и от вычета.

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы