Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как перечислить иностранному контрагенту дополнительные денежные средства

26 ноября 2014   1024  

в чем экономия Налог на прибыль организаций, НДС

на чем основана идея Пункт 1 статьи 252, пункт 1 статьи 255 НК РФ

В практической деятельности подчас возникает необходимость выплатить иностранному контрагенту суммы сверх указанных в договоре. Например, оплатить бонус за заключение контракта. Подобные расходы, вполне легитимные с точки зрения деловой практики зарубежного партнера, российские налоговые органы наверняка сочтут экономически не оправданными.

Решить проблему с учетом расходов для целей налогообложения прибыли и избавить от споров по НДС поможет трудовой договор с сотрудником этой иностранной компании или иным дружественным контрагенту иностранцем –физическим лицом. Главное – подробно прописать в контракте обязанности работника и подтвердить их исполнение.

Оплата труда иностранцев, работающих за границей на удаленке, не облагается страховыми взносами (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Уплата налога с доходов (кроме вознаграждений управленцев) происходит исключительно в стране резидентства этого работника, так как для российских налоговых органов это доходы, полученные не от источников в РФ (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ).

Идеей поделилась Наталья Левакова,
главный бухгалтер ООО «ПРОФФИ»

чиновник

Евгений Артемьев, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса:

«Российское законодательство не запрещает использовать труд иностранных работников. Этот вариант можно применять, подробно прописав в контракте обязанности работника и при подтверждении факта их исполнения. Но возможны проблемы в связи с перечислением средств за границу физлицу».

эксперт

Ольга Цохорова, старший юрист ООО «Щекин и партнеры»:

«Крупные выплаты в пользу такого работника привлекут внимание налоговых органов. Потребуются доказательства реальности выполнения им трудовых функций. Помимо этого возможны сопутствующие риски, их влияние нужно оценивать комплексно при структурировании отношений с иностранной организацией».

практик

Оксана Костылева, главный бухгалтер ООО «Химтек-Инжиниринг»:

«Идея вполне применима на практике с учетом перечисленных мер предосторожности. Также вознаграждение должно быть разумным. Условия по дополнительному вознаграждению желательно прописать в аналогичных договорах. Тогда контакты и условия в них будут сопоставимы и не вызовут претензии проверяющих».

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы