Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Если работник не истребовал зарплату, компания может сэкономить на ЕСН

30 ноября 2009   2647  

Как сэкономить ЕСН на основании пункта 1 статьи 236 НК РФ.

Если работник не получил начисленную ему зарплату и срок исковой давности по такому требованию истек, чиновники требуют включить ее в доходы компании (письма Минфина России от 07.10.09 № 03-03-06/1/651, ФНС России от 06.10.09 № 3-2-06/109). Обычно так бывает, когда сотрудник увольняется, а после этого ему начисляют еще какие-либо суммы. Причем Минфин считает, списать долг в доходы нужно уже через три месяца со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о начислении ему зарплаты (ст. 392 ТК РФ).

Однако если компания признает спорную сумму своим доходом, то база по ЕСН останется неизменной. Это не соответствует нормам НК РФ. Согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ, в базу по ЕСН включаются выплаты в пользу физлиц. В рассматриваемом же случае никаких выплат не было. Следовательно, компания должна не увеличивать доходы, а сторнировать расходы на оплату труда в периоде начисления. Если последовать позиции Минфина и признать зарплату просроченной через три месяца, то пени по налогу на прибыль будут минимальными, а то и не будет вовсе. Но поскольку судебной практики по этому вопросу нет, риск претензий со стороны налоговиков довольно велик.

Идеей поделился Вениамин Сидорычев,
налоговый консультант

Оценка безопасности идеи

чиновник

Лариса Семина, главный налоговый инспектор отдела выездных проверок МИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Московской области:

«Полностью согласна с такой идеей. Но с единственным условием: такие случаи не должны носить массовый характер. В большом процентном соотношении к общему количеству работающих это обязательно заинтересует проверяющих».

эксперт

Екатерина Юнина, юрист отдела международно-правового консалтинга HONEST & BRIGНT COMPANY:

«Очень рискованно, так как нет судебной практики по этому вопросу. Кроме того, согласно статье 236 НК РФ, объектом обложения по ЕСН признаются выплаты, начисляемые в пользу физлиц. То есть такие выплаты могут быть начислены, но не осуществлены на практике».

практик

Федор Стеценко, главный бухгалтер ЗАО «Система З. С. К.»:

«Слишком опасно. Согласно статье 236 НК РФ, объектом обложения ЕСН являются суммы начисленных, а не выплаченных вознаграждений. Кроме того, если лицо не могло узнать о начисленных ему суммах, то срок давности наступит только по прошествии срока хранения документов, связанных с начислением».

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы