Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Плата за моральный вред экономит НДФЛ

6 октября 2009   2178  

Иногда на практике применяется способ вознаграждения по соглашению, при котором исполнитель экономит на НДФЛ. Стороны заключают договор гражданско-правового характера на значительную сумму и указывают лишь часть оплаты. Другая часть погашается в качестве возмещения морального вреда, с суммы которого не взимается НДФЛ (письма Минфина России от 07.04.09 № 03-04-05-01/172, от 21.07.08 № 03-04-05-01/270).

Чиновники указывают, что для получения освобождения от уплаты НДФЛ обязательно нужно иметь решение суда. Это выполняется, если стороны в рамках судебного дела заключат мировое соглашение о добровольном согласии другой стороны выплатить компенсацию за моральный вред (письмо ФНС России от 23.11.05 № 04-1-02/888@ ).

В качестве основания для выплаты компенсации чаще указывают, например, несвоевременную оплату. Следствием задержки может быть сорванный отпуск, невозможность погасить собственные долги, в результате чего пострадала деловая репутация, и т. д. При этом подобная компенсация не требует документального подтверждения (письмо ФНС России от 18.06.09 № ШС-17-3/121@ ).

На практике такой способ применяют разово и только при наличии доверительных отношений.

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы