Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Изменятся способы налогового планирования

30 июля 2009   3984  

Перед уходом на летние каникулы законодатели опять «порадовали» налоговыми изменениями. Это не может не повлиять на налоговое планирование.

Перед уходом на летние каникулы законодатели опять «порадовали» налоговыми изменениями. Это не может не повлиять на налоговое планирование.

Так, установление единых тарифов обязательных страховых взносов для компаний на разных режимах налогообложения приведет к тому, что многие схемы станут просто бесполезными. Например, пресловутый аутсорсинг с компанией на «упрощенке». Однако отсутствие обязательных платежей в бюджет с выплат более 415 тыс. рублей на одного работника открывает новые возможности.

Установление повышенных лимитов для применения «упрощенки», несмотря на то, что они не будут пока индексироваться, также расширяет возможности для налоговой экономии. Больше компаний сможет воспользоваться выгодами упрощенной системы, не доказывая в суде свое право на ее применение. С учетом того, что в некоторых регионах установлены пониженные ставки единого налога при объекте «доходы минус расходы», это может заметно снизить налоговую нагрузку. Причем абсолютно законно.

P.S. Наш журнал уже второй раз выходит в новом оформлении. Как оно вам? Поделитесь впечатлениями. Ваше мнение очень важно.

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы