Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Крупный бизнес не сможет применять ЕНВД

1 июля 2008   2753  

Из положений законопроекта № 66613-5, принятого Госдумой в первом чтении, следует, что для применения «вмененки» планируется ввести ограничения, аналогичные действующим при «упрощенке».

В частности, на уплату ЕНВД не должны переводиться организации и предприниматели, у которых среднесписочная численность работников превышает 100 человек. Ограничение предлагается ввести и для организаций, в которых доля участия других юрлиц составляет более 25 процентов, а также для предпринимателей, перешедших на «упрощенку» на основе патента.

Кроме того, законопроект предлагает исключить возможность корректировать коэффициент К2 на количество календарных дней фактического осуществления деятельности.

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы