Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как сэкономить с помощью материальной помощи

1 марта 2008   3245  

Если сотрудница компании находится в декретном отпуске и компания поручает ей какую-либо разовую работу, можно сэкономить на ЕСН, оформив выплаты как материальную помощь в связи с рождением ребенка. Дело в том, что с 2008 года такая помощь в размере, не превышающем 50 тыс. руб. на одного ребенка, не облагается ЕСН (подп. 3 п. 1 ст. 238 НК РФ) и НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ). Этот способ подходит компаниям, которые применяют «вмененку» или «упрощенку» с объектом налогообложения «доходы». А также организациям, которые в налоговой отчетности показывают убыток.

Представим ситуацию. Компания на «вмененке» договорилась с сотрудницей о выполнении разовой работы за 50 тыс. руб. В таком случае компания на «вмененке» не будет увеличивать сумму оплаты на сумму НДФЛ (чтобы работница получила на руки «чистые» 50 тыс. руб.) и сэкономит на ней. Для компаний, которые платят налог на прибыль либо налог по «упрощенке» с объектом налогообложения «доходы минус расходы», этот способ экономии сулит меньше выгод, поскольку материальная помощь работнице не учитывается в расходах. Но они все равно будут благодаря все той же экономии на НДФЛ.

Идеей поделилась Ирина ПОЛЕЖАЕВА, налоговый консультант

 

ОЦЕНКА БЕЗОПАСНОСТИ ИДЕИ

 

Андрей БРУСНИЦЫН,
советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса:
- Безопасность - 5. Никаких претензий со стороны налоговых органов по выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка и порядку налогообложения ЕСН быть не должно.

Сергей ТАРАКАНОВ, заместитель начальника отдела методологии налогового контроля контрольного управления ФНС России:
- Риск – 1. Идея построена исключительно на трудности выявления факта выполнения определенной работы и причинно-следственной связи между данным фактом и производстве выплаты. Удивительно, как эта идея не выросла в предложение, пользуясь скромным финансовым положением декретницы, оформлять максимально возможную выплату на ее имя за небольшую плату, а деньги без оформления раздать другим сотрудникам в качестве «теневой зарплаты».

Любовь КОТОВА, заместитель начальника отдела налогообложения граждан и ЕСН департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России:
- Безопасность - 3. Такая ситуация и выплаты возможны, но наверняка привлечет внимание налоговых органов

 

ИДЕИ ЭТОГО НОМЕРА ОЦЕНИВАЛИ:


Юрий ПОДПОРИН, заместитель начальника отдела специальных налоговых режимов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
Любовь КОТОВА, заместитель начальника отдела налогообложения граждан и ЕСН департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
Екатерина СЕРЕГИНА, консультант отдела налогообложения прибыли (дохода) организаций Минфина России
Сергей ТАРАКАНОВ, заместитель начальника отдела методологии налогового контроля контрольного управления ФНС России
Константин НОВОСЕЛОВ, советник государственной гражданской службы РФ 2 класса, к.э.н.
Андрей БРУСНИЦЫН, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса
Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы